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老哥俱乐部携手长松股份启动组织系总共创战略

  • 2023-03-13
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  • 泉源:老哥俱乐部
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组织是企业运作的基石 ,是实现企业目的的基础。2023年是老哥俱乐部木业集团第六个五年的起步之年 ,为提高公司谋划治理能力 ,引发团队潜能 ,实现品牌跨越生长 ,日前 ,集团总司理赵晓涛女士、副总司理刘孝春先生、运营副总赵鹏祯先生 ,携集团治理团队 ,与长松股份专家咨询团队正式开启组织系总共创之旅。

老哥俱乐部携手长松股份团队开启组织系总共创之旅

敢梦想 ,创事业

高效告竣“六五妄想”

历经25年的生长与沉淀 ,老哥俱乐部营业结构一直延伸 ,实现了板材与全屋定制的双引擎生长 ,这也对企业治理提出了更高的要求。2023年 ,是老哥俱乐部文化升级的践行之年 ,也是老哥俱乐部“六五妄想”的起步之年 ,组织系统升级关于老哥俱乐部未来的生长意义十分重大。

老哥俱乐部-老哥必备的交流社区

启动会上 ,赵总叙述了集团重新梳理组织系统、优化事情流程、提升事情效率与治理能力的目的和刻意 ,要求治理团队在组织建设中实现认知、头脑、目的、打法的“四个统一” ,并对全体老哥俱乐部人提出了殷切的期望。

老哥俱乐部-老哥必备的交流社区

赵总体现 ,老哥俱乐部与长松咨询相助的启动 ,将实现对组织系统的完善与赋能 ,对内高效推动项目落地 ,激活员工潜力 ,打造更有战斗力的步队;对外打造企业焦点竞争力 ,助推老哥俱乐部“六五妄想”的高效告竣。

老哥俱乐部-老哥必备的交流社区

今天比昨天前进1%

一连构建学习型组织

作为海内资深咨询治理机构 ,长松股份迄今已效劳凌驾13万家企业客户 ,拥有富厚的行业履历 ,以及京东、报喜鸟、深信服等海内着名企业的乐成案例。

长松股份大连区域认真人周晓明先生代表团队致辞 ,对双方的深度相助及共创效果提出期望。

聚会现场 ,长松股份组织系统向导项目认真人郭晓成先生 ,围绕经济趋势及老哥俱乐部企业治理 ,从事情剖析、绩效审核、薪酬设计、员工培训、生长妄想等方面 ,就组织系统建设问题做深入浅出的解说。

老哥俱乐部-老哥必备的交流社区

郭晓成先生体现 ,长松股份的咨询团队将协助老哥俱乐部各部分做好自我诊断 ,将理论学习融入到企业流程改善的行动中 ,推动老哥俱乐部组织治理流程优化。

通过系统设计老哥俱乐部木业集团的“六五”战略生长路径 ,构建差别化竞争优势 ,进一步提升老哥俱乐部团队的战略头脑及战略执行能力。

随后 ,借助系统化头脑 ,老哥俱乐部木业集团各事业部认真人走上台前 ,就第一季度谋划事情情形 ,第二季度谋划事情思绪与对策 ,睁开剖析 ,探讨多元化渠道战略 ,并为终端逐一妄想立异盈利模式。

老哥俱乐部-老哥必备的交流社区

老哥俱乐部与长松股份咨询团队的强强相助 ,将从组织系统化建设出发 ,深化企业内功 ,高效整合资源 ,以更先进、更细腻、更系统的治理模式 ,助力老哥俱乐部“六五妄想”的圆满告竣。

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